24heures | Vendredi 25 janvier 2013
Opinion

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L'article de Claude Béglé

Le débat sur l'initiative Minder allume déjà bien des passions. Les uns partent en croisade, d'autres sont plus réservés. Il est juste que chacun défende ses opinions, à condition toutefois de se montrer respectueux des autres, que le débat reste factuel et objectif, et qu'on évite de tomber dans des dérives démagogiques ou populistes.

Sur le but recherché, il me semble qu'il n'y a pas débat: presque tout le monde souhaite a priori une société basée sur l'éthique et évitant les abus. Et c'est vrai qu'il y a eu des abus, dans le secteur financier notamment. Ce qu'il convient donc de faire, c'est de mettre en place les meilleurs instruments possible pour réglementer cette question et empêcher à l'avenir de telles dérives. En d'autres termes, il faut trouver le médicament approprié pour prévenir l'infection, mais sans pour autant que ses effets secondaires n'accablent le patient.

Il s'agit donc d'une discussion essentiellement technique, portant sur les modalités de rémunération des dirigeants et les règles de bonne gouvernance des grandes entreprises cotées en Bourse.

Dans ce débat, on peut comprendre en partie les arguments des uns comme des autres. Je reconnais que notre système basé sur le consensus présente quelques revers de médaille, dont une forme d'immobilisme au sein de certains conseils d'administration, voire un manque d'indépendance de ceux-ci par rapport à leurs directions respectives. Il serait aussi bon de parler du rôle toujours plus ténu des actionnaires de base au sein des grands groupes, souvent représentés par des fonds de placement ou de pension.

En revanche, ce ne sont pas les diatribes démagogiques, souvent excessives, qui vont permettre la recherche d'une solution équilibrée. Une fois de plus, oui, il faut veiller à l'éthique des entreprises. Mais ce n'est pas parce que certains ont commis des excès qu'il faut mettre dans le même sac tous les dirigeants d'entreprise. Evitons les discours extrémistes et les solutions excessives! Faisons surtout attention à ce que l'environnement institutionnel et réglementaire dans lequel auront à oeuvrer nos entreprises reste concurrentiel en comparaison des pays qui nous entourent. Nous ne pouvons agir comme si nous vivions isolés du reste du monde. Nos grandes entreprises oeuvrent pour la plupart sur les marchés internationaux et ce sont les règles de ceux-ci qui comptent pour elles. Sinon, à nous d'assumer à moyen terme les pertes d'emplois qui en résulteraient.

En bref, qu'on soit d'un bord ou de l'autre, analysons les choses de façon objective et raisonnable. Evitons toute forme de populisme, quel qu'il soit. Restons sereins et évitons de jeter le bébé avec l'eau du bain. Il en va de la compétitivité de notre pays et de nos emplois. C'est pour cela que je voterai pour le contre-projet.